江西师大附中赣江院分校招聘教育部直属师范院校2024届公费师范生及江西省直属师范院校2024届公费师范生。
为优化教育资源,建设一支高素质、高学历、专业化的教师队伍,根据《赣州市人民政府办公室〈关于支持江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校办学的通知〉》(赣市府办字〔2022〕83号)有关精神,经研究,决定招聘一批2024届公费师范生充实教师队伍。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法,择优录用。
教育部直属师范院校2024届公费师范生及江西省直属师范院校2024届公费师范生。
中学教师16名,其中语文2名,数学2名,英语2名,物理1名,化学1名,生物1名,道德与法治(政治)1名,历史1名,地理1名,体育1名,音乐1名,美术1名,心理1名。
2.拥护党的领导,遵纪守法,热爱教育事业,执行党的教育方针政策,有爱心、责任心。
3.必须于2024年7月31日前取得相应学历证书,且所学专业与所报专业一致(所学专业以二〇二二版《学科专业目录汇编》为准)。
6.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准。
(2)发送相关报名材料来预审。下载《报名表》(见附件2)填写有关信息,同时制作好电子版的自我推荐材料(含身份证、就业协议书或教育部学籍在线验证报告、获奖荣誉证书等),于12月15日下午5:00前,将两个文件的电子档按“类别+学科+姓名”(如:部属公费师范生语文张三)的方式命名打包,发送至江西师大附中赣江院分校党政办邮箱,邮箱地址:。
报名要求:每位报考人员限报一个岗位。请报考人员仔细对照所报岗位条件,核对准确后诚信报考。不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。资格审核检查贯穿整一个完整的过程。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格;凡因报考人员个人弄虚作假造成的后果,由报考人员个人承担。
报名应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通,并随时关注江西师大附中赣江院分校微信公众号,后续有关事项均在此公众号发布。
先由工作人员进行线上资格初审,资格初审不合格的将电话通知。(未接到电话通知的)线上初审合格的报名人员,须于12月16日上午规定时间内携报名表、身份证、荣誉证书等的原件及复印件,以及在读证明(或教育部在读学籍验证报告)的原件,两张1寸免冠证件照(近照),到赣江院分校小学部进行现场资格审核检查,审查合格的办理准考证,审核不合格的将不予办理准考证。逾期未到现场资格审核检查的,视为放弃。
资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误,弄虚作假的,一经查实将取消资格。
考试采取面试“试讲+答辩(除体育、音乐、美术科目)”的方式来进行。试讲考核考生的教学实践能力,时间8分钟(试讲前备课30分钟),占面试总分值的70%;答辩时间3分钟,占面试总分值的30%。试讲时,须掐头去尾,立即进入新知识传授。所有科目试讲使用的教材为江西省内公办高中学校现行使用教材。
体育、音乐、美术采用“试讲+专业测试”的方式来进行。其中试讲时间8分钟(试讲前备课30分钟),分值占面试总分的40%;专业测试分值占面试总分的60%,将在试讲前集中完成。
体育学科的专业测试包括100米跑和专业技能展示两项,其中100米跑分值权重为40%(即24分),根据有关标准折算计入总分;专业技能展示分值占60%(即36分),具体展示专业特长方面的技能,时间为2分钟,考场可提供足球、篮球、排球及体操垫、跳绳等,别的设备自带。
音乐学科的专业测试包括弹唱、舞蹈两项,时间各2分钟,每项分值权重各占50%(即各30分),其中弹唱采用自选曲目、自弹自唱的方式,考场可提供电子钢琴,其他表演设备、工具自备;舞蹈要自行用U盘拷贝好舞蹈曲目,并事先清理U盘,务必使U盘内只保留该舞蹈曲目一个文件,面试时带入考场。
美术学科的专业测试项目为简笔画一项,绘画主题从考题中随机抽取,作画工具自带,时间为20分钟。
面试结束后,将按各学科岗位名额1:1的比例,根据参考人员的总成绩从高到低依次确定入闱体检考察对象。面试成绩低于80分的,不列入体检考察范围。若出现面试总成绩相同的情况,则试讲成绩高者优先。
若出现某个学科岗位未完成招聘计划数的情况,则由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组商讨,在符合江西师大附中教师招聘标准的前提下,可将该学科岗位的招聘名额调剂至其他学科岗位(须面试成绩不低于80分)。
具体时间另行通知。若出现体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺,则按面试总成绩从高到低依次递补。
考察时间另行通知。对入闱考察对象的在校表现、遵纪守法、职业匹配度等方面做综合考察考核。因考察考核不合格所产生的岗位空缺,则依面试总成绩从高到低依次递补。
对完成上述程序的人员,由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单,在赣县区人民政府官网进行不少于7个工作日的公示,公示未通过产生的缺额不递补。
公示无异议或有异议但查无实据的入闱拟聘用人员,根据人事管理条例的有关规定,安排到江西师大附中赣江院分校试用,签订试用合同。初次就业人员试用期12个月,试用期满考核合格的,按规定履行正式聘用手续。
1.绩效工资总量每人每年平均不低于10万元,并根据赣州市市属公办学校绩效工资的上浮调整而调整,岗位工资、薪级工资、绩效奖金等按国家相关政策执行。
3.其子女有到赣县区江西师大附中赣创院分校入学需求的,可为其子女入园、入学提供绿色通道。
八、未尽事宜,由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组讨论决定并作出解释。
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江西师大附中赣江院分校招聘教育部直属师范院校2024届公费师范生及江西省直属师范院校2024届公费师范生。
为优化教育资源,建设一支高素质、高学历、专业化的教师队伍,根据《赣州市人民政府办公室〈关于支持江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校办学的通知〉》(赣市府办字〔2022〕83号)有关精神,经研究,决定招聘一批2024届公费师范生充实教师队伍。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法,择优录用。
教育部直属师范院校2024届公费师范生及江西省直属师范院校2024届公费师范生。
中学教师16名,其中语文2名,数学2名,英语2名,物理1名,化学1名,生物1名,道德与法治(政治)1名,历史1名,地理1名,体育1名,音乐1名,美术1名,心理1名。
1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护党的领导,遵纪守法,热爱教育事业,执行党的教育方针政策,有爱心、责任心。
3.必须于2024年7月31日前取得相应学历证书,且所学专业与所报专业一致(所学专业以二〇二二版《学科专业目录汇编》为准)。
6.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准。
报名方式:采用线上报名方式,报名步骤如下:(1)报名者扫描二维码(见附件1)进行线上报名,填写相关信息;
(2)发送相关报名材料进行预审。下载《报名表》(见附件2)填写相关信息,同时制作好电子版的自我推荐材料(含身份证、就业协议书或教育部学籍在线验证报告、获奖荣誉证书等),于12月15日下午5:00前,将两个文件的电子档按“类别+学科+姓名”(如:部属公费师范生语文张三)的方式命名打包,发送至江西师大附中赣江院分校党政办邮箱,邮箱地址:。
报名要求:每位报考人员限报一个岗位。请报考人员仔细对照所报岗位条件,核对准确后诚信报考。不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。资格审查贯穿整个过程。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格;凡因报考人员个人弄虚作假造成的后果,由报考人员个人承担。
报名应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通,并随时关注江西师大附中赣江院分校微信公众号,后续有关事项均在此公众号发布。
时间:2023年12月16日(星期六)上午8:30-11:40地点:江西师大附中赣江院分校小学部
先由工作人员进行线上资格初审,资格初审不合格的将电话通知。(未接到电话通知的)线上初审合格的报名人员,须于12月16日上午规定时间内携报名表、身份证、荣誉证书等的原件及复印件,以及在读证明(或教育部在读学籍验证报告)的原件,两张1寸免冠证件照(近照),到赣江院分校小学部进行现场资格审查,审查合格的办理准考证,审核不合格的将不予办理准考证。逾期未到现场资格审查的,视为放弃。
资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误,弄虚作假的,一经查实将取消资格。
考试采取面试“试讲+答辩(除体育、音乐、美术科目)”的方式进行。试讲考核考生的教学实践能力,时间8分钟(试讲前备课30分钟),占面试总分值的70%;答辩时间3分钟,占面试总分值的30%。试讲时,须掐头去尾,直接进入新知识传授。所有科目试讲使用的教材为江西省内公办高中学校现行使用教材。
体育、音乐、美术采用“试讲+专业测试”的方式进行。其中试讲时间8分钟(试讲前备课30分钟),分值占面试总分的40%;专业测试分值占面试总分的60%,将在试讲前集中完成。
体育学科的专业测试包括100米跑和专业技能展示两项,其中100米跑分值权重为40%(即24分),根据有关标准折算计入总分;专业技能展示分值占60%(即36分),具体展示专业特长方面的技能,时间为2分钟,考场可提供足球、篮球、排球及体操垫、跳绳等,其他设备自带。
音乐学科的专业测试包括弹唱、舞蹈两项,时间各2分钟,每项分值权重各占50%(即各30分),其中弹唱采用自选曲目、自弹自唱的方式,考场可提供电子钢琴,其他表演设备、工具自备;舞蹈要自行用U盘拷贝好舞蹈曲目,并事先清理U盘,务必使U盘内只保留该舞蹈曲目一个文件,面试时带入考场。
美术学科的专业测试项目为简笔画一项,绘画主题从考题中随机抽取,作画工具自带,时间为20分钟。
面试结束后,将按各学科岗位名额1:1的比例,根据参考人员的总成绩从高到低依次确定入闱体检考察对象。面试成绩低于80分的,不列入体检考察范围。若出现面试总成绩相同的情况,则试讲成绩高者优先。
若出现某个学科岗位未完成招聘计划数的情况,则由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组商讨,在符合江西师大附中教师招聘标准的前提下,可将该学科岗位的招聘名额调剂至其他学科岗位(须面试成绩不低于80分)。
具体时间另行通知。若出现体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺,则按面试总成绩从高到低依次递补。
考察时间另行通知。对入闱考察对象的在校表现、遵纪守法、职业匹配度等方面做综合考察考核。因考察考核不合格所产生的岗位空缺,则依面试总成绩从高到低依次递补。
对完成上述程序的人员,由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单,在赣县区人民政府官网进行不少于7个工作日的公示,公示未通过产生的缺额不递补。
公示无异议或有异议但查无实据的入闱拟聘用人员,根据人事管理条例的有关法律法规,安排到江西师大附中赣江院分校试用,签订试用合同。初次就业人员试用期12个月,试用期满考核合格的,按规定履行正式聘用手续。
按照江西师大附中赣江院分校正式在编教师的工资待遇标准执行。1.绩效工资总量每人每年平均不低于10万元,并根据赣州市市属公办学校绩效工资的上浮调整而调整,岗位工资、薪级工资、绩效奖金等按国家有关政策执行。
3.其子女有到赣县区江西师大附中赣创院分校入学需求的,可为其子女入园、入学提供绿色通道。
八、未尽事宜,由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组讨论决定并作出解释。